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  • 为什么越来越多的企业开始统一员工的服装?什么样的工服,员工爱穿,老板满意?

      作者:bianji   更新时间:2020-07-05     阅读:405

    随着企业高标准的发展,很多企业越来越注重员工的素质和企业的自身形象。统一员工不仅仅是为了好看,也是企业、公司的一种实力体现。那么,企业统一发放对企业自身的发展到底有哪些作用呢?

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    第一、服装的统一化可以实现员工的平等,使他们之间更加相互尊重。因为每个人所处的条件不同,在衣着穿戴方面也就不同,工作期间穿戴统一发放的工作服,在行为方面接近了平等化。所以,企业统一配备工作服,首先从着装上促进了员工之间的相互平等尊重。

    第二、统一服装还可以为公司提升自己的品牌形象和自身价值。不同的工作服应用到不同的行业中,使人们会根据他们的着装去联想它的企业,这其实就是一个无形的广告代言。比如每当人们看到白大褂就会想到医院的医护人员,看到橘色防护服就会让人们想到消防队员等等。其实 工作服就是一个企业的象征,工作服的好坏代表着一个企业的整体形象,因此工作服对企业、公司来说是十分重要的。在某些程度上对企业、公司品牌的提升有着不可估量的作用。

    第三、统一工作服可以增加企业的凝聚力,俗话说:一个品牌企业必须具备一支高素质的队伍。订制工作服,可以统一企业或公司形象,让员工穿上工作服之后从心理上就把自己归纳企业或公司的范围之内,从而有了对企业的责任感。

    那么,既然企业实现服装标准化定制对于企业来说如此重要。那么,如何能够定制出员工喜欢穿,老板也满意的衣服呢?

    第一、明确老板给出的工作服采购预算。

    站在老板的角度,想方设法为公司节约成本,给老板,列出详细的价格表和款式,最好列出A,B,C三套方案,价格可以在预算范围内或超出3个点内都可以,还应该充分说出价格预算超出的原因,款式新颖,面料优质,耐磨,吸汗等等。还有一些企业为了增加销售额,会走薄利多销的模式,所以,有采购服装需求的企业,夏季和冬季都有需求的话,可以一次性综合采购,给出几套方案,给老板选择。

    第二、求同存异,满足员工多方面的需求,多收集每个员工对服装的爱好需求,综合大多数人的风格偏好,这样定制出来的服装,员工爱穿,无时无刻都在宣传自己的公司,增加公司凝聚力,利于形成良好的风气,员工会更加为公司努力奋斗,做业绩,就目前企业员工的情况,以及社会越来越开放,无论是年纪大的或则年轻的,风格特点都是偏时尚的,所以,这也给企业的服装采购部分很大的启发。

    以前就看到过这样的画面,一个餐饮公司为了宣传,特意雇了一帮人,在餐馆5公里的范围内,穿着工作服,扛着旗帜,骑自行车来回溜达。如果企业做的服装确实符合员工的口味,那么,光员工上下班穿工服这一举动,按照北上广深的上下班通勤平均时长3个小时,那么一个企业光工作服带来的品牌价值不言而喻。

    工作服作为公司的“门面”,代表着公司的整体形象和员工的精神面貌,所以,给员工选购一套好的工作服,不仅能让员工在工作中的状态更加投入,工作效率更好,同时也提升了自己的企业形象,工作服就是企业的宣传名片!

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